В процессе эволюции предпринимательства в нашей стране за последние два десятилетия резко увеличилось количество различных нарушений трудового законодательства. Одно из самых распространённых – незаконное увольнение наёмных работников с предприятия по инициативе администрации. Что же делать, если руководство все-таки настоятельно «рекомендует» написать заявление на расчёт по собственному желанию?
Признание увольнения незаконным – помощь юриста
Незаконный приказ об увольнении – такое решение должны вынести судебные органы, чтобы были причины для дальнейшего разбирательства и требования бывшего работника имели законные основания. Для начала решения вашего вопроса - свяжитесь с нами по указанным данным в Контактах.
Жалоба на незаконное увольнение в суд
Несправедливое увольнение можно обжаловать на любом его этапе:
- Так, если уже написано и зарегистрировано заявление, необходимо составить письмо об его отзыве, которое можно отправить заказным письмом с уведомлением о прочтении.
- Спор по поводу увольнения иногда удаётся решить в профсоюзной организации.
- Если это не представляется возможным или же аргументов для решения вопроса недостаточно, следует незамедлительно обращаться за помощью к юристам. И затем уже писать жалобу на незаконное увольнение
Адвокаты нашего бюро помогут обжаловать незаконное увольнение, действуя в интересах клиента. Защищая в суде ваши законные права, мы не только добьёмся сохранения (восстановления) места работы, но и компенсации за вынужденные прогулы, а также возмещения морального ущерба.
Личный адвокат
Автоюрист
Юридическая консультация